Comprometidos a brindarle servicio profesional

Desarrollo del Personal

Desvinculación asistida o Outplacement:

Agradecer al colaborador su lealtad y dignificar su desvinculación de la empresa por medio del acompañamiento en la transición de su nueva forma de vida, ya sea ante la jubilación o la reinserción en el mercado laboral.

Assesment Center:

Realizar de manera grupal e interactiva un proceso que facilite la medición y evaluación del personal involucrado que ayude en la toma de decisiones que beneficie a la empresa, teniendo en cuenta las competencias, habilidades, aptitudes y actitudes de los participantes ante cierta problemática y en escenarios a los que se enfrentará en sus tareas diarias.

Capacitaciones:

Desarrollar las habilidades técnicas, operativas, administrativas, entre otros; de todos los niveles del personal con la finalidad de mejorar el desempeño y el crecimiento profesional. Contamos con un amplio catálogo de capacitaciones que se ajustan a sus necesidades. Dentro de las capacitaciones impartidas frecuentemente se encuentran:
•El observador y la escucha.
•Habilidades conversacionales.
•Toma de decisiones.
•Manejo de tiempo y estrés.
• El colaborador como motor principal.
•Identificación y manejo de clientes.
•Su visión, mi misión.
•Valores y Cultura de servicio.

Desarrollo de Competencias:

Una competencia se concibe como la combinación de educación, formación, habilidades y experiencia adecuadas, la cual de una u otra forma debe poder ser demostrada. En este proceso se le asiste para evaluar las competencias necesarias para cada puesto de trabajo y para evaluar las personas que se encuentran en los puesto creando así un plan de desarrollo individual para cubrir la brecha que existe entre lo requerido y lo que se tiene actualmente. Este proceso puede ser grupal o individual y depende de la competencia a desarrollar

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